Eficacia de la simulación en la formación sanitaria de residentes en nuestra área de salud: primeros resultados (oral)

DOI: 10.55783/rcmf.19E1169

RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN

Elena Muñoz Alonsoa, Marta Rodríguez Delgadob, Ana Isabel Rivera Blancoc y José Rodríguez Sanzb

a CS de Carbonero el Mayor. Segovia (España)

b CS Segovia III. Segovia (España)

c CS Segovia I. Segovia (España)

Objetivos

Mejorar las habilidades de los residentes sanitarios en nuestra área de salud en la comunicación de las malas noticias y la resolución de situaciones difíciles con una simulación clínica.

Material y métodos

Se diseñó una simulación de malas noticias y situaciones difíciles para los residentes sanitarios. Se les entregó dos encuestas: General Self-Efficacy Scale (GSES) antes y después de desarrollar la simulación y la Escala de Satisfacción con la Experiencia de Simulación (SSES). Además, recogimos la experiencia profesional y la especialidad mir, eir u otros (PIR o FIR).

Resultados

Eficacia de la intervención: escala GSES (N = 26).

GSES-pre: rango observado 23-40 puntos (mediana 31,5). Un 25% supera los 34,25. La media es 31,73 (± 4,62).

GSES-post: rango observado 26-40 puntos (mediana 33,5). Un 25% supera los 37,25. La media es 33,27 (± 4,55).

Se aprecia un incremento tanto en la media (33,27 vs 31,73) como en la mediana (33,5 vs 31,5).

Se aplicó el test de Wilcoxon determinando una significación estadística con p < 0,05 (ZW = 1,86; p-valor exacto unilateral = 0,032). Se refrendó con el test paramétrico de Student MR (t = 2,02; P-valor unilateral = 0,027) y se calculó el tamaño del efecto (R2 = 0,140). Se ha observado que en un 46,2% de los participantes aumenta su puntuación total GSES tras la intervención.

No hay una significación estadística en relación con la experiencia profesional y especialidad, pero el tamaño del efecto (R2 = 0,053) es moderado en la experiencia profesional (mejorando tanto en aquellos con más experiencia como en los que menos) y grande (R2 = 0,185) en la especialidad (mejora en mir y eir).

Satisfacción con la experiencia de simulación: escala SSES (N = 18).

Alto grado de satisfacción (todos los valores se concentran entre 4 y 5). Destaca la autoconfianza más elevada en los participantes con menos experiencia con respecto a los de más experiencia (R2 = 0,208; grande) y mayor puntuación en mir frente a eir (R2 = 0,134; grande).

Conclusiones

La simulación mejora la autoconfianza en los participantes, siendo esta más clara en los que menos experiencia profesional tienen. Se necesita un mayor tamaño de N para conseguir mayor significación estadística.

CEI

Aprobación de la Comisión de Investigación con número de registro 030/24.

Cómo citar este artículo...

Muñoz Alonso E, Rodríguez Delgado M, Rivera Blanco AI, Rodríguez Sanz J. Eficacia de la simulación en la formación sanitaria de residentes en nuestra área de salud: primeros resultados (oral). Rev Clín Med Fam.. DOI: 10.55783/rcmf.19E1169